Главная
страница 1
скачать файл

Дискриминация по признаку веры или религии: мотивы


При рассмотрении дела о дискриминации по признаку веры или религии суд должен учитывать разные факторы. Прежде всего, это мотивы работодателя, побудившие его совершить дискриминационное действие. Также нужно учесть причины действий самого работника, подвергшегося дискриминации. При этом важно различать случаи, когда работник просто придерживается своей веры и когда он ее явно демонстрирует. Так, в суде рассматривалось дело об увольнении женщины, регистрирующей браки. Эта женщина была убежденной христианкой. Она отказывалась регистрировать однополые браки, так как они противоречили ее религиозным убеждениям. Однако политика органов местного самоуправления была направлена на защиту равенства. Суд признал увольнение соответствующим закону. Причиной увольнения было признано несоблюдение рабочих обязанностей, а не религия или вера женщины. Впоследствии такой подход суда стал применяться ко всем подобным конфликтам между религией и сексуальной ориентацией. Например, в одном деле работник был уволен, так как не захотел работать с гомосексуально ориентированными сотрудниками. Этого ему не позволяли его религиозные убеждения. Увольнение этого работника было признано законным. Это не было прямой дискриминацией, так как он был уволен за отказ соблюдать политику равенства, принятую его работодателем. Кроме того, это было соизмеримым способом достижения разумной цели – защиты равенства. Следовательно, не было это и косвенной дискриминацией. В другом деле убежденный христианин также подал иск о дискриминации по признаку религии. Он приводил своим коллегам цитаты из Библии, осуждающие гомосексуализм. Суд признал причиной его увольнения распространение гомофобных материалов, а не религиозные убеждения. Во всех этих делах работники нарушали законные инструкции своих работодателей. Поэтому все эти увольнения не являлись дискриминацией по признаку религии или веры.

Работодатель должен знать о религиозных или философских убеждениях работника. Только в этом случае работник может обратиться в суд за защитой от дискриминации. Суды в своих решениях придерживаются именно такой точки зрения.
скачать файл



Смотрите также:
Дискриминация по признаку веры или религии: мотивы
14.55kb.
«Педагогический» г. Таганрога Проявление языкового сексизма дискриминация по признаку пола в языке
206.24kb.
Математика в своем становлении не мыслилась без религии. В настоящей статье мы не только выскажем гипотезу о возможной взаимосвязи религии и математики
238.77kb.
1. Феноменология религии среди религиовед-х дисциплин, ее особенности, задачи, возникн., методология
707.06kb.
Вопрос ы вступительного экзамена в аспирантуру гуманитарных факультетов мгу
39.76kb.
Жалобы частных лиц и образец анкеты Специального докладчика ООН по вопросу о свободе религии и убеждений
78.46kb.
Основы христианской веры. Открытие личности и свободы
161.76kb.
Целями освоения дисциплины «История религии» является изучение роли религии в системе духовной культуры общества и основ религиоведения; выявление специфики различных подходов к некоторым религиоведческим проблемам
48.54kb.
Вопросы к зачету
27.3kb.
Урок Тема «Мировые религии»
26.05kb.
Играющие стоят в кругу, чередуясь по половому признаку (то есть мальчик-девочка-мальчик-девочка и так далее), в центре водящий
372.28kb.
Классификация печатных средств массовой информации по форме периодического распространения (гост 60-90) Альманах
12.06kb.