Главная
страница 1
скачать файл


ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАЗМЕЩЕНИЯ НА САЙТЕ И В ПЕЧАТИ

Прокуратурой района совместно с Комитетом финансов Санкт-Петербурга проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад №50 Приморского района Санкт-Петербурга (далее – ГБДОУ №50), расположенном по адресу: Санкт-Петербург, пр. Королева, д.44, корп.4, в ходе которой в деятельности ГБДОУ №50 выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п.2.6 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» образовательное учреждение самостоятельно определяет размер доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, порядок и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников образовательных учреждений, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

Вместе с тем проверкой тарификационного списка по состоянию на 01.01.2013 установлено, что помощнику воспитателя, имеющей стаж работы 2 года 2 месяца 21 день не установлен коэффициент стажа в размере 0, 05, не доначислена и не выплачена заработная плата за период январь-апрель 2013 года в сумме 1,3 тыс. руб.

В связи с изложенным прокуратурой района в адрес директора ГБДОУ № 50 прокуратурой района внесено представление об обязании устранить выявленные нарушения действующего законодательства.

Ст.помощник прокурора района


юрист 2 класса Зайцев И.Н.

скачать файл



Смотрите также:
Информация для размещения на сайте и в печати
19.06kb.
Информация будет размещена на сайте, потому следите, пожалуйста, за корректностью
110.75kb.
Термосублимационный принтер; разрешение печати: 300 X 600 dpi; макс формат печати: 10 Х 15 см; скорость печати: фото 10 Х 15 см: 69 сек.; система чернильниц: 5 шт.; цветопопредеча: 16. 7 млн цветов; жк-дисплей 0
49.22kb.
На сайте мид россии, в разделе "Консульские вопросы/Информация для выезжающих за границу", размещены "Справки-рекомендации для выезжающих за рубеж"
37.8kb.
Руководство по настройке двухузлового отказоустойчивого кластера для сервера печати в среде Windows Server 2008
272.1kb.
Приложение Информация о Поручителе ОАО
5765.88kb.
Официальный сайт комиссии в сети
26.17kb.
Информация за период с 16. 01. 2006 г по 27. 01. 2006 г
39.73kb.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
100.21kb.
Услуги средств размещения Обслуживающий персонал средств размещения Общие требования Издание официальное
371.18kb.
Поэма невежеству 1: см. «День Крещения»
24.36kb.
Этот надежный и удобный в использовании принтер повышает производительность и расширяет возможности печати
41.08kb.