Главная страница 1
скачать файл
УТВЕРЖДЕНЫ

приказом МБОУ «ООШ № 7»

от 30.06.2012 N 24/1

Показатели оценки деятельности педагогического персонала МБОУ «ООШ N 7»

на 2012-2013 учебный год

Табл. 8


Показатели

Диапазон баллов

Ступень образования

Нормы для оценки параметра

Ответственный за сбор информации

Блок 1. Академические




1.1.

Результативность внешней экспертизы по предмету (в т.ч. ЕМТ, ЕРТ, ГИА) (для учителей-предметников):



1,2 ступени

В сравнении со средним баллом по Пермскому краю/ Чусовскому району/

Заместители директора по УВР

- 100 баллов по предмету

50

-на уровне или выше краевого

30

-на уровне или выше районного

15

1.2.



Результативность освоения учащимися образовательных программ по результатам внутреннего мониторинга (по итогам четверти)

1.2.1.для классных руководителей:







Результаты внутреннего мониторинга по отношению к предыдущему периоду



Заместители директора по УВР



-Успеваемость -100%

10

1,2 ступени

-Положительная динамика при успеваемости:

не ниже 95 % - на 1 ступени

не ниже 85% - на 2 ступени

0,5 -5


1,2 ступени



-Качество:

-при положительной динамике 1 ученик:

-стабильное качество:

5

3


1,2 ступени



1.2.2.для учителей-предметников:






-Успеваемость -100%

7

10


1 ступень

2 ступень



-Положительная динамика

при успеваемости:

не ниже 90 % - на 1 ступени

не ниже 80% - на 2 ступени

за 1 % повышения успеваемости –



0,5

1,2 ступени



-Качество:

-при положительной динамике - 1 ученик:

-стабильное качество:

5

3



1,2 ступени



1.3.

Проведение дополнительных занятий с учащимися -1 час

0,25

1,2 ступени

Данные журнала дополнит. занятий

Заместители директора по УВР

Блок 2. Воспитательные

2.1.

Отсутствие учащихся, совершивших ООД, преступления, административные правонарушения в классе

(100 % уровень законопослушности учащихся)



(для классных руководителей-ежемесячно)

2

3


1 ступень

2 ступень




Данные программы

Таbl Pro


Коор-динатор профилактической работы

2.2.

Перевод в норму учащихся, состоящих на учете в «группы риска", переведённых в норму по итогам коррекционной работы

(для кураторов индивидуальной профилактической работы): 1 учащийся-

1


1,2 ступени


Данные программы

Таbl Pro


Коорди-натор профилактической работы

2.3.

Отсутствие пропусков уроков учащимися без уважительной причины (для классных руководителей-ежемесячно)

2

1 ступень

2 ступень









2.4.

Победа учащихся в спортивных и социально-культурных мероприятиях, конкурсах проектов различного уровня

(для организаторов мероприятий):



1,2 ступени


Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы)

Заместитель директора по ВР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

25

20



15

5












-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

20

15



10

5





-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

10

8



6

3





-Школьный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

2

1,5



1

0,3


2.5.

Деятельность, направленная на создание положительного имиджа школы, в т.ч. участие:

- в оформлении школы,

- в косметическом ремонте школы,

- в озеленении территории школы,

- в изготовлении сценических костюмов,

-подготовка публикаций,

видеосюжетов о школе в СМИ


0,3-20

1,2 ступени

Данные членов администрации школы, курирующих данные направления, объём выполненной работы

Заместитель директора по ВР, координа-тор работы по ОТиЗ


2.4.

Победа учащихся в творческих конкурсах (фестивали, конкурсы творческих работ, в.т. рисунков, викторины и т.п.) различного уровня

(для организаторов мероприятий):



1,2 ступени


Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы)

Заместитель директора по ВР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

20

15



10

5





-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

12

8



3

1





-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

3

2



1,5

0,5





-Школьный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

2

1,5



1

0,3


2.6.

Проведение школьного внеурочного мероприятия (за рамками должностных обязанностей классного руководителя, руководителя кружка , секции) для учащихся (не менее 25 чел.)

2-5










2.7.

Соответствие внешнего вида учащихся Правилам поведения учащихся и рекомендациям Устава школы:

(для классных руководителей-ежемесячно)

100% учащихся в классе - на 1 ступени;

не менее 95% учащихся в классе - на 2 ступени.


2

1,2 ступени

Результаты ежемесячных рейдов по классам

Заместитель директора по ВР

2.8.

Результативность участия в школьном конкурсе «Класс года» (для классных руководителей)

-по итогам 1,2,3,4 четвертей:






1,2 ступени






Заместитель директора по ВР




1 место

2 место


3 место

20

15

10






- по итогам учебного года:

1 место

20


Блок 3. Здоровье




3.1.

Обеспечение организованного горячего питания (для классных руководителей - ежемесячно):

-охват - 100% - для 1 ступени

-охват не менее 90 % - для 2 ступени


2

1,2 ступени


подтверждающие документы

Координа-тор по ОТиЗ

3.2.

Дежурство по школе

5

1,2 ступени

В соответствии с утверждённым графиком дежурства, при отсутствии травм учащихся

Попова Н.С.

Блок 4. Достижения, профессиональная компетентность педагога




4.1.

Победа учащихся в олимпиадах и интеллектуальных конкурсах по предмету различных уровней:




1,2 ступени

Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы протоколы)

Заместитель директора по НМР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

90

80



70

10





-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

80

70



60

10





-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

40

25



20

10


4.2.

Победа педагога в конкурсах профессионального мастерства различного уровня (в т.ч. «Учитель года»):



1,2 ступени

Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы, протоколы)

Заместитель директора по НМР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

100


90

80

60






-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

90

80



70

50













-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

70

60



50

30


4.3.

Победа педагога в предметных олимпиадах (в т.ч. «Профи-край») различного уровня:




1,2 ступени

Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы, протоколы)

Заместитель директора по НМР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

100


90

80

10






-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

90

80



70

5





-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

60

40



30

5


4.3.

Презентация педагогическому сообществу современных методик и форм образовательной деятельности




1,2 ступени

Проведение открытого урока, и/или внеурочного мероприятия

Заместитель директора по УВР, НМР, ВР




-Муниципальный уровень

открытый урок

открытое внеурочное мероприятие

25-35


20-30




-Школьный уровень:

открытый урок

открытое внеурочное мероприятие

15-25


10- 20








4.4.

Проведение внеурочного мероприятия для учащихся (не менее 25 чел), направленного на повышение интереса к учебному предмету

(для учителей-предметников)

5-10

1,2 ступени

Подтверждающие документы

Заместитель директора ВР

Блок 5. Проектные



5.1.

Качественное ведение электронных дневников (по итогам года):

-при качестве 100% -

-при качестве не ниже 85 %-

- при качестве не ниже 75 %-

-при качестве не ниже 50 %-

- участие в проекте-



20

15



10

7

3



1,2 ступени

Результаты краевого мониторинга качества ведения электронных дневников за полугодие учебного года

Заместитель директора по НМР

5.2.

Победа учащихся, являющихся участниками научно-практических конференций исследовательских и проектных работ различных уровней:




1,2 ступени

Подтверждающие документы (сертификаты, грамоты, дипломы)

Заместитель директора по НМР




-Федеральный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

45

35



25

10





-Краевой уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

35

25



15

10





-Муниципальный уровень:

1 место


2 место

3 место


участие

15

12



10

5


Блок 6.Исполнительская дисциплина




6.1.

Ведение школьной документации в соответствии с требованиями Инструкций, своевременное предоставление материалов, запрашиваемых администрацией школы

5


1,2 ступени

Результаты проверок ведения школьной документации

Заместители директора по УВР, НМР, ВР

8.5. Общая сумма стимулирующих выплат для 1 педагога не должна превышать 100 баллов в месяц.



8.6.Оценка деятельности педагогического персонала, определение итогового коэффициента стимулирующих выплат производится согласно шкале, представленной в таблице 9.
Табл. 9.Шкала итоговых коэффициентов стимулирующих выплат

Количество баллов

Степень результативности деятельности педагога

80 и 100 баллов

Высокая степень результативности деятельности педагога

50-79 баллов

Достаточный уровень результативности деятельности педагога

49 баллов и ниже

Низкая степень результативности деятельности педагога
скачать файл



Смотрите также:
Показатели оценки деятельности педагогического персонала мбоу «оош n 7» на 2012-2013 учебный год
123.26kb.
Анализ деятельности педагогического коллектива мбоу «Школа №60» Авиастроительного района города Казани за 2012 / 2013 учебный год
2089.51kb.
Публичный доклад о результатах деятельности мбоу «Чебаковская оош» за 2011/2012 учебный год с. Чебаково 2012 г
474.5kb.
Анализ учебной деятельности мбоу сош №68 за 2011-2012 учебный год
341.8kb.
Самообследование деятельности мбоу до «Гатчинский центр непрерывного образования «Центр информационных технологий» за 2013-2014 учебный год
50.06kb.
Конкурс педагогического творчества (2013/14 учебный год)
107.15kb.
Программа предмета "Биология" для 11-го класса на 2012-2013 учебный год составлена на основе
714.8kb.
Мбоу кизнерской сельской основной общеобразовательной школы на 2013-2014 учебный год с Кизнер 2013
1709.23kb.
Учебный план ( недельный) мбоу «сош №4» на 2013 2014 учебный год
51.48kb.
План воспитательной работы Муниципального общеобразовательного Учреждения гимназии№3 г. Пролетарска на 2011 2012 учебный год
1223.33kb.
Сведения о педагогических работниках мкоу мартыновской оош на 2013 2014 учебный год
87.86kb.
Анализ научно-методической работы в мбоу «сош №42» за 2012/2013 учебный год
954.15kb.