Главная
страница 1
скачать файл



(название учреждения, организации)




УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)




"___" ______________ 200_ г.








ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ОНКОЛОГА

I. Общие положения

  1. Основными задачами врача-онколога поликлиники является оказание специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи онкологическим больным и больным с подозрением на онко-заболевания, проживающим в районе деятельности поликлиники, а также из числа рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

  2. Назначение и увольнение врача-онколога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

  3. Врач-онколог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники.

  4. Врачу-онкологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.

  5. В своей работе врач-онколог руководствуется:
    - действующим законодательством Украины,
    - указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,
    - настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию медицинской помощи онкологическим больным.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.

  2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и специализированное лечение при онкологических заболеваниях или подозрении на них.

  3. Представлять при необходимости больных на консультацию районному онкологу или в городской онкологический диспансер.

  4. Проводить диспансерное наблюдение за онкологическими больными и лицами с подозрением на онко-заболевание.

  5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с онко-заболеваниями на КЭК и МСЭК.

  6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.

  7. Консультировать больных по направлению врачей других специальностей учреждения, в том числе на дому.

  8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обслуживании и лечении больных.

  9. Проводить учет лиц с выявленными онко-заболеваниями в районе деятельности поликлиники.

  10. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

  11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала онкологического кабинета.

  12. Своевременно разбирать запущенные случаи онкологических заболеваний с уточнением причин и соответствующим обсуждением на врачебных конференциях.

  13. Проводить организационные мероприятия по повышению уровня знаний врачебного и среднего медперсонала учреждения в вопросах ранней диагностики онко-заболеваний.

  14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике онкологических заболеваний.

  15. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний среднего медперсонала кабинета.

  16. _________________________________________________________________.

  17. _________________________________________________________________.

III. Права

Врач-онколог имеет право:



  1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, условий труда медицинского персонала кабинета;

  2. участвовать в совещаниях по вопросам организации онкологической помощи;

  3. назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;

  4. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;

  5. представлять подчиненный по работе средний медперсонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

  6. _________________________________________________________________.

  7. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Врач-онколог несет ответственность за:



  1. некачественную работу и ошибочные действия;

  2. бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством Украины.

  3. _________________________________________________________________.

  4. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:



Руководитель
структурного подразделения:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

Начальник
юридического отдела:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

________
(подпись)

______________________
(ФИО)

"____" ____________ ____г.
скачать файл



Смотрите также:
Учреждения, организации
57.13kb.
Приказ №123 от 31. 08. 2013г. Положение о сайте муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №7
140.2kb.
Правительственные и образовательные учреждения, компании и другие организации по всему миру радикально пересматривают свои взгляды и стереотипы по поводу операционных систем, переходя с Microsoft Windows на Linux
267.47kb.
Важную роль в системе организации досуга играют учреждения культуры. Они являются не только местом отдыха и коммуникаций, но и решают важные социальные задачи в области духовного и патриотического воспитания населения
690.96kb.
Учреждения, организации
42.82kb.
Учреждения, организации
39.54kb.
Учреждения, организации
46.44kb.
Учреждения, организации
29.96kb.
Учреждения, организации
37.68kb.
1 Работу педагогическо-родительского патруля организует и координирует заместитель руководителя образовательного учреждения по воспитательной работе, контроль осуществляет руководитель образовательного учреждения
48.55kb.
Доклад о состоянии и развитии муниципальных учреждений культуры Спировского района в 2012 году
146.98kb.
Сохраняется ли действие коллективного договора в случае изменения наименования государственного или муниципального учреждения в связи с изменением типа учреждения с бюджетного на автономное?
260.12kb.