Главная
страница 1
скачать файл

Защита от дискриминации беременных


Незаконной является дискриминация женщины, если ее причиной является беременность. Чтобы выиграть иск, женщине не надо сравнивать себя с гипотетическим больным мужчиной. Тем не менее, сравнение с таким мужчиной требуется с момента окончания отпуска по причине рождения ребенка.

Увольнение беременной по причине ее беременности является автоматически несправедливым и, кроме того, может составлять акт дискриминации.

Закон о равенстве 2010 года предусматривает особую защиту беременных: право не быть уволенной, право на посещение врачей в связи с беременностью и защиту от дискриминации по причине беременности и/или отпуска по уходу за новорожденным.

Закон о правах работников 1996 года наделяет женщин правом на оплачиваемые отгулы для посещения врачей. При этом необходимо, чтобы такие посещения осуществлялись по рекомендации врача, зарегистрированной акушерки или зарегистрированного иного медицинского работника.

Защита начинается с момента начала беременности и продолжается до окончания срока отпуска по уходу за новорожденным или до момента выхода женщины на работу (если последний произошел раньше).

Закон запрещает работодателю заставлять беременных выполнять определенные виды работы, например, связанные с контактом с вредными веществами и ночными сменами. Директива ЕЭС о беременных работницах требует от работодателей произвести оценку риска рабочих мест и адаптировать рабочие места. Если адаптация невозможна, необходимо перевести беременную на другую работу. Если это тоже невозможно, то надо предоставить беременной отпуск. Работницу нельзя уволить на основании того, что продолжение работы вредно может повлиять на ход беременности или кормление грудью.



Также нельзя дискриминировать по причине общей заботы о женщинах. В одном из судебных дел речь шла о полиции Северной Ирландии. Женщины были уволены, и причиной увольнения была защита женщин от возможности быть убитыми на службе. Суд постановил, что защита женщин связана с особой природой женского организма и особой связью между женщиной и ее ребенком. В ирландском деле этого не было, поэтому дискриминация была признана незаконной.

скачать файл



Смотрите также:
Защита от дискриминации беременных
15.22kb.
73 (XLIV) — 1993 год: защита беженцев и сексуальное насилие
43.5kb.
Приведены: хроника дискриминации и преступлений на почве расовой и этнической ненависти, основные правозащитные события 2004-2005 гг
512.74kb.
Оптимизация абдоминального родоразрешения беременных женщин с маловесными плодами
266.93kb.
Ведущее учреждение
334.76kb.
Лекция 1 11. 09. 08 Основы. Термины и определения защита информации
471.87kb.
Программа второй межотраслевой конференции «антикоррозионная защита 2011»
64.86kb.
О реализации государственного контракта №732 от 20. 12. 2011г по оказанию государственной услуги «Социальное сопровождение беременных женщин «группы рска» исемей «группы риска», имеющих детей в возрасте от 0 до 1 года
20.75kb.
Громадської організації Київська міська організація пенсіонерів, ветеранів та інвалідів
211.79kb.
Межотраслевая конференция «антикоррозионная защита-2010»
58.07kb.
1. Семьдесят седьмая сессия Комитета по ликвидации расовой дискриминации состоится в Отделении Организации Объединенных Наций в Женеве 2 27 августа 2010 года
77.43kb.
Защита человека от биологического действия эмп
116.53kb.