Главная
страница 1
скачать файл
Новое в законодательстве о труде
Статьей 261 Трудового кодекса РФ предоставляются гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. В частности, данной нормой закона не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Это относится и к срочным трудовым договорам: если беременность наступила в период действия такого договора, работодатель обязан продлить его до окончания беременности и лишь после ее окончания при условии фактического продолжения женщиной работы, расторгнуть договор в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал о факте окончания беременности. Исключение для указанного правила составляют случаи, когда трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющеюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Частью 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ предусматривался запрет расторжения по инициативе работодателя трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. Федеральным законом от 12.11.2012 № 188-ФЗ в данную статью Трудового кодекса РФ внесено дополнение и ее действие распространено на родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях. Таким образом, действие нормы закона распространяется и на родителей (законных представителей) мужчин.


Заместитель прокурора района Л. С. Якунина
скачать файл



Смотрите также:
Статьей 261 Трудового кодекса РФ предоставляются гарантии беременным женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
14.21kb.
Рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков
46.62kb.
О государственном обеспечении
95.5kb.
Лекция 1 Предмет, метод и система трудового права Предмет трудового права
5326.68kb.
Положение о трехступенчатом административно – общественном контроле за состоянием охраны труда, промсанитарии и соблюдении трудового законодательства в подразделениях Сибгту
54.34kb.
Федеральный закон от 19. 05. 1995 №81-фз «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
4130.59kb.
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции труда в Ханты – Мансийском автономном округе Югре за 1 полугодие 2013г
843.59kb.
Краеведение в математике
81.84kb.
Наименование показателя
25.47kb.
Учні з порушеннями опорно-рухового апарату активні учасники шкільного процесу трудового навчання Досвід роботи Вчитель трудового навчання спеціаліст вищої категорії, „ старший вчитель”
158.73kb.
Методичні рекомендації щодо підготовки до ІV етапу Всеукраїнської учнівської олімпіади з трудового навчання у 2012/2013 н р
45.76kb.
Закон волгоградской области об обеспечении прав на отдых и оздоровление отдельных категорий детей в волгоградской области
115.55kb.